清大教務長戴念華則發出聲明指出，強調校內所有約聘人員的薪資及工作，皆包羅全年學期及暑期，因應清華學生需求，校內每年都會在暑假開50門小班制短時間主題式英文寫作課程，因此有需要語文中間老師共同開課翻譯約聘教師評量部份，教師可以自擇首要評量項目標占比，可自選「教學」占總評量分數的50%、45%或40%，另兩項評量項目為辦事及專業成長翻譯教授教養包羅開課時數、教授教養評鑑，辦事包括編寫考題、英文課綱、籌備研習、英語演講及比賽等翻譯專業成長為加入鑽研會及論文揭曉等。
有關約聘教師列席語言中心委員會的權益，黉舍迎接約聘教師介入教學相關接洽，但有關聘任評鑑等人事議題，仍應迴避。關於教師升等，條件是必需出缺額及經由過程評比，與長聘教師分歧翻譯至於學生議會主張應在語言中間委員會設學生代表一事，戴念華認為，學生在校級課程委員會及教務會議都有代表，但語言中心委員會也處置教師聘用評鑑事務，如同教評會功能，不合適學生參與，各大學都如斯。
全國高教工會理事長陳政亮也出席聲援約聘教師，強調教師權益就是學生權益，且抗爭與協商毫不可能一下就結束，他激勸學生與教師一路關注，爭奪相關權益，不要讓本身權益睡著。清大學生議會議長徐光成則要求校方週四、16日前針對訴求提出回應，學生議會將力挺英文約聘教師，協助爭奪教師講課的相幹權益。
「因為上了老師的課，天成翻譯公司才起頭不討厭英文」、「沒有先生的支出，哪來的優質英文課」，前些日子清華大學英語卒業門坎才鬧得沸沸揚揚，今天校園還有一群學生為語言中英語先生奮戰，學生會與語言中間約聘先生暗示，自去年八月起，就在不知情狀態下，被黑箱體例取消介入會議權力，接續的會議中，校方也將新聘約從兩年一聘改為一年一聘，最多續聘五次，也沒法升等；同時新軌制調整考評體式格局，將70%講授、30％行政業務改為10%教授教養、90%行政營業等，令老師沒法接管，也吸引近百位學生到場支援、千人連署，台灣高教工會秘書長陳政亮也參加聲援翻譯
說話中間老師代表黃芸茵，認為校方未與說話中心約聘教師評論辯論，就訂下軌制，是不合理的，要求約聘教師應對照一般專任教師具有參與各級會議的權力，包羅中心會議、教評會議、和選舉與被選舉代表介入校務會議等。她也梗咽表示，本身也是清華校友，十分困難回校辦事，卻發現語言中間有關約聘教師的任課時數和告假及升等權益都被校方單方面更動，約聘教師底子沒機會介入討論或爭奪權益。
「重組委員會、還我代表權、偷偷改約不要臉、清大校方羞羞臉」今天學生會、清大學生都站出來為說話中間教員聲援，他們說，黉舍黑箱功課造成老師無意備課，他們的受教機遇連帶受影響，但願校方可以或許重新思慮，並出頭具名回應。
本文引用自: https://udn.com/news/story/7324/2519968有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931
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