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▲求職民眾暗示，年後釋出職缺多。

▲韓式餐廳開出7萬高薪徵店司理。（圖／翻攝自三元花園韓式餐廳YouTube）

▲鼎泰豐釋出職缺，會多國說話辦事員加薪占優勢。

▲外商公司徵才民眾扣問度高。（圖／翻攝自土豆YouTube）

台北市就業辦事處處長游淑真：「要事前見告、事先提出去職，然後要做好交接，（企業）不進展把工作或是貿易秘密帶走，我想企業最擔心是這一塊。」工作職缺多，但企業最怕職場「跳跳族」頻仍跳槽換工作，想轉職前還是很多方考量，找到最適合的工作。

一樣是餐飲的春水堂也徵才，儲備幹部開出35K、正職人員也有30K翻譯現場還有外商公司人氣夯，專賣各類生活用品，港商Miniso也徵才，從45K的工務主任到38K的開辟專員，或是35K的儲備幹部，扣問度都很高翻譯

來自韓國的三元韓式花園，更喊出高薪，店司理職缺開出70K，但想當店司理得要精通韓文。

年後轉職潮夯，像是鼎泰豐釋出100位職缺，此中國際服務員可以藉由外語能力幫本身加薪，只要通過稽核，1種說話可以加3000元，若是會英、日、韓3國說話，就能夠加薪9000元，韓式料理開出70K的店司理職缺翻譯

求職民眾：「年後轉職的話，大部分感覺自己不合適的職缺，可能都會釋出，那他人不合適未必不是本身適合的，所以天成翻譯公司感覺或許可以找找看，可以轉換跑道的偏向。」

▲年後轉職潮，就業辦事處出現求職民眾。